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Interims-Management
Interims-Management eröffnen Chancen frühzeitig die Weichen für eine nachhaltige Veränderung zu stellen und existenzgefährdende Krisen zu vermeiden. Dabei geht es um die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung oder dem Vorstand zur temporären Stärkung der Managementkompetenz, um die Schlagkraft des Managements schnell zu erhöhen.
Wir bieten Unternehmen in kritischen Phasen umfassendes Interims-Management. So übernehmen wir auf Wunsch zeitweilig Schlüsselpositionen im Management, beispielsweise verantwortlich für die Restrukturierung (Chief Restructuring Officer/CRO), als kaufmännischer Geschäftsführer/Finanzvorstand (CFO) oder auch als Vorsitzender der Geschäftsführung/des Vorstandes (CEO). Damit gewährleisten wir die notwendige Stabilisierung und Prozessorientierung für unsere Klienten und dessen Stakeholder.
Wir leisten im Sanierungsprozess wertvolle Unterstützung: Wichtige Führungspositionen, die nicht bzw. noch nicht besetzt sind, können wir adhoc übernehmen. So können auch die Vorlaufzeiten für Restrukturierungsmaßnahmen maßgeblich verkürzt werden. Unsere Führungsrolle erlaubt eine schnelle Bewertung der Sanierungswürdigkeit und die Bewertung der Stärken und Schwächen des Unternehmens.
In den Frühstadien der Sanierung spielen Erfahrung und Einfühlungsvermögen unserer Experten eine entscheidende Rolle, um ausgewogene Sozialpläne zu verhandeln und Stellenkürzungen als einen Baustein der Restrukturierung umzusetzen. Frühzeitig bereiten wir eine möglichst reibungslose Übergabe an ein permanentes Managementteam vor, das den Restrukturierungsprozess des Unternehmens dann gegebenenfalls auch mit neu rekrutierten Führungskräften erfolgreich abschließen kann.
